Arbeidsrecht

Jaarlijks als beste beoordeeld door Chambers en Legal 500

Toonaangevende werkgevers vertrouwen op de hoog aangeschreven Labor & Employment-praktijk van Jones Day, bestaande uit 130 advocaten wereldwijd.

  • Onze advocaten hebben cruciale overwinningen behaald voor cliënten in baanbrekende zaken betreffende discriminatie op de werkvloer, intimidatie, loon- en werktijden en concurrentie- en relatiebedingen voor federale en staatsrechtbanken.
  • Wij bieden strategisch en creatief advies over het volledige spectrum van arbeids- en werkgelegenheidskwesties, waaronder onderzoeken, reorganisaties, disciplinaire maatregelen, personeelsbeleid, beëindigingsovereenkomsten en complexe vraagstukken in verband met COVID-19.
  • Onze advocaten hebben een trackrecord van succes in spraakmakende arbeidsrechtzaken, waaronder collectieve onderhandelingen, arbitrages, zaken betreffende oneerlijke arbeidspraktijken, stakingen en demonstraties, geschillen over belangenarbitrage, corporate campaigns en medezeggenschapsprocedures.
  • Wij treden met succes op tegen overheidsmaatregelen die de bedrijfsmodellen van onze cliënten bedreigen en bedreigden.
Multinationale cliënten profiteren van de naadloze samenwerking tussen onze advocaten en de M&A- en Business Restructuring & Reorganization-praktijken van ons kantoor bij grensoverschrijdende transacties en bedrijfsherstructureringen.

 

Before sending, please note:

Information on www.jonesday.com is for general use and is not legal advice. The mailing of this email is not intended to create, and receipt of it does not constitute, an attorney-client relationship. Anything that you send to anyone at our Firm will not be confidential or privileged unless we have agreed to represent you. If you send this email, you confirm that you have read and understand this notice.