労働・人事

世界各地に130名の弁護士を擁するジョーンズ・デイの労働・人事プラクティスは、先進的かつ高度なリーガルサービスにより、世界有数の企業から厚い信頼を得ています。

• 当事務所の弁護士は、連邦裁判所および州裁判所において、雇用差別、ハラスメント、賃金・労働時間、リストリクティブ・コベナント（競業避止・秘密保持・勧誘禁止）に関する案件で、数多くの画期的な勝利を収めてきました。
• また、調査、レイオフ・人員削減、懲戒処分、雇用実務、退職・解雇に関する合意、ならびに新型コロナウイルス感染症（COVID-19）に関連する複雑な課題を含む、労働・人事分野全般について、高度かつ創造的な助言を提供しています。
• さらに、団体交渉、労働仲裁、不当労働行為事件、ストライキ・ピケッティング紛争、利害仲裁、コーポレート・キャンペーン、代表選出手続など、注目度の高い労使関係案件においても卓越した成果を挙げています。
• クライアントのビジネスモデルを脅かす政府による行き過ぎた規制や介入に対しても、これを争い、成功裏に是正してきた実績を有しています。
• 多国籍企業のクライアントは、当事務所のM&Aおよび事業再編･倒産プラクティスとシームレスに連携した支援を通じ、法域をまたぐ企業取引や事業変革において大きな価値を享受しています。