職場におけるAI：米国での雇用における自動意思決定ツールをめぐる法律の展望へのいざない
連邦及び州の規制当局は、雇用における自動意思決定ツールの使用を含む人工知能（以下「AI」）ツールにますます注目しています。本ホワイトペーパーでは、募集・採用プロセスにおける雇用者による自動意思決定ツールの使用に焦点を当てながら職場におけるAIの現在の使用状況を調査し、雇用において増え続けるAIの使用に伴う法律や規制上のリスクを検証し、AIを搭載したチャットボットを従業員が使用することについての雇用政策上の考慮事項について議論し、訴訟リスクを軽減しつつ、既存の法律や新たに制定される法律を遵守しながら先取りするための具体的な解決策を提案しています。
本ホワイトペーパーは、労働分野におけるAIの与える影響に関心のある日本企業に重要なトピックと考えられることから紹介する次第です。詳細は、下記の添付資料もしくは Jones Day White Paper “AI at Work: Navigating the Legal Landscape of Automated Decision-Making Tools in Employment” （オリジナル英語版）をご参照下さい。
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