Fringe benefits e trattamento economico dei dirigenti

Risolviamo complesse questioni in materia di Fringe Benefit e retribuzioni

Con un team di oltre 50 avvocati a disposizione, offriamo consulenza sulle più complesse problematiche in materia di Fringe Benefit per i dipendenti e di trattamento economico dei dirigenti nel contesto di varie attività, che vanno da sofisticate operazioni M&A, al Private Equity, al diritto fallimentare, fino ai contenziosi ERISA, alla consulenza per la pianificazione di investimenti.

• Jones Day elabora modalità sempre nuove per la gestione delle problematiche dei propri clienti in materia di retribuzioni e benefit, al fine di preservarne la flessibilità e minimizzare i possibili rischi.
• Grazie a un approccio multidisciplinare e al lavoro di squadra, il nostro team di 50 professionisti offre competenze specifiche e una presenza a livello mondiale, avvalendosi, inoltre, del supporto di altri specialisti che operano in aree di attività correlate, come il diritto del lavoro e il Capital Markets.
• Affianchiamo la clientela nel perfezionamento di importanti operazioni societarie in cui la tematica dei Fringe Benefit e della retribuzione dei dirigenti comporta difficoltà significative. Tutto questo anche grazie al valido lavoro del nostro team M&A.
• Offriamo consulenza su questioni estremamente delicate e complesse, come ad esempio le problematiche connesse alla responsabilità per il ritiro dai piani pensionistici, la violazione degli obblighi fiduciari e le cause in materia di retribuzione dei dirigenti.

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