ジョーンズ・デイ・ニュースレター:European Labour & Employment Update
European Labour & Employment Updateでは、イギリスのEU離脱に関するトピックを中心に欧州における労働法分野の動向を紹介しています。
イギリスがEUとの間で合意する政治的解決の最終的な形が明らかとなるにはまだ時間がかかりますが(数年に及ぶ可能性もあるでしょう)、潜在的なイギリスのEU離脱は多くの疑問を引き起こしています。現時点ではそれらについて正確な回答を提示することはできませんが、いくつかの疑問についてQ&A方式で紹介することで、どのようなことが問題となっているかを取り上げます。その他にも、ベルギー、イタリア、イギリスにおける労働法関連の最新動向をお伝えします。
イギリスによるEU離脱は関心の高いトピックの一つであり、とりわけイギリスのEU離脱後、労働法の分野がどのような影響を受け得るのかについては、イギリスを含む欧州で事業を展開する企業にとって留意すべき事項であることから、紹介する次第です。
詳細は、“European Labour & Employment Update August 2016”(オリジナル(英語)版)をご参照ください。
イギリスがEUとの間で合意する政治的解決の最終的な形が明らかとなるにはまだ時間がかかりますが(数年に及ぶ可能性もあるでしょう)、潜在的なイギリスのEU離脱は多くの疑問を引き起こしています。現時点ではそれらについて正確な回答を提示することはできませんが、いくつかの疑問についてQ&A方式で紹介することで、どのようなことが問題となっているかを取り上げます。その他にも、ベルギー、イタリア、イギリスにおける労働法関連の最新動向をお伝えします。
イギリスによるEU離脱は関心の高いトピックの一つであり、とりわけイギリスのEU離脱後、労働法の分野がどのような影響を受け得るのかについては、イギリスを含む欧州で事業を展開する企業にとって留意すべき事項であることから、紹介する次第です。
詳細は、“European Labour & Employment Update August 2016”(オリジナル(英語)版)をご参照ください。