Benefícios a Empregados & Remuneração de Executivos

Nossos clientes são aconselhados por 50 advogados experientes da área de Benefícios a Empregados & Remuneração de Executivos em questões complexas de benefícios e remuneração em assuntos que abrangem desde fusões e aquisições sofisticadas, capital privado e reestruturação até processos judiciais, planejamento e investimentos relacionados à Lei de Segurança da Renda de Aposentadoria de Empregados dos Estados Unidos (ERISA - Employee Retirement Income Security Act).

• Concebemos formas inovadoras de atender as demandas de nossos clientes relativas à remuneração e benefícios, de forma a preservar sua flexibilidade e minimizar os riscos.
• O Jones Day utiliza uma abordagem de equipe multidisciplinar e conta com mais de 50 advogados experientes em compensação e benefícios em todo o mundo que colaboram entre si e com advogados de práticas relacionadas, como Trabalho e Emprego e Mercado de Capitais para atender nossos clientes.
• Orientamos clientes em grandes transações corporativas onde questões de benefícios e de remuneração executiva criam desafios significativos. Atuamos em conjunto com nossa equipe de Fusões e Aquisições, ou como um conselho especial para equipes de fusão e aquisição externas.
• Aconselhamos clientes em assuntos de alto risco, saída de um plano de aposentadoria multiempregador, violação do dever fiduciário e casos de compensação executiva.