Ryan Demarest represents businesses in complex labor and employment disputes with their employees. He has handled a wide variety of labor and employment matters for clients, including defending against claims brought under Title VII of the Civil Rights Act, the Civil Rights Act of 1866, the Family and Medical Leave Act (FMLA), the American with Disabilities Act (ADA), and Texas Commission on Human Rights Act (TCHRA).
Ryan also maintains an active pro bono practice.
- Southern Methodist University (J.D. 2023; Valedictorian; Associate Managing Editor, SMU Law Review); Baylor University (B.A. in Political Science 2020)
- Texas and U.S. District Courts for the Northern and Eastern Districts of Texas
- Law Clerk to Judge Jane J. Boyle, U.S. District Court, Northern District of Texas (2023-2024)
Antes de enviar, por favor observe que:
a Informação contida neste website (www.jonesday.com) destina-se a uso geral e não pode ser considerada como assessoria jurídica. O envio deste e-mail não tem por finalidade criar e seu recebimento não constitui uma relação cliente-advogado. Quaisquer conteúdos enviados para profissionais do Jones Day não são considerados confidenciais ou privilegiados a menos que sejamos seu representante legal. Ao enviar esta mensagem, você confirma que leu e concorda com este aviso.