Jones Day annonce la publication de son Index d’égalité professionnelle 2026
Jones Day annonce la publication de son Index d'égalité professionnelle, conformément aux dispositions de la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
Au titre de l'année 2025, Jones Day a obtenu une note globale de 89 points sur 100, témoignant de l'engagement continu du cabinet en matière d'égalité professionnelle.
Le détail des indicateurs se présente comme suit :
- Indicateur 1 « Ecart de rémunération brute annuelle moyenne par équivalent temps plein » = 36 points
- Indicateur 2 « Ecart de taux d’augmentations individuelles » = 35 points
- Indicateur 3 « Pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé maternité » = Non calculable
- Indicateur 4 « Nombre de femmes et d’hommes dans les 10 plus hautes rémunérations » = 5 points
Pour obtenir davantage d'informations sur l'Index d'égalité professionnelle et sa méthodologie, nous vous invitons à consulter le site officiel du ministère du Travail : Index de l'égalité professionnelle.
Jones Day is a global law firm with 2,500 lawyers in 40 offices across five continents. The Firm is distinguished by: a singular tradition of client service; the mutual commitment to, and the seamless collaboration of, a true partnership; formidable legal talent across multiple disciplines and jurisdictions; and shared professional values that focus on client needs.