Alexandra Fabbro assiste les entreprises et les groupes français et internationaux sur la gestion des problématiques liées aux relations individuelles et collectives de travail.
Alexandra Fabbro conseille régulièrement les entreprises sur l'embauche de salariés en France, la durée du travail, la rémunération, le détachement et l'expatriation, et sur la conduite de procédures de licenciement pour motif personnel et pour motif économique.
Elle représente également les entreprises françaises et internationales dans le cadre de contentieux individuels et collectifs devant les juridictions civiles et administratives françaises, et assiste ses clients dans la résolution amiable des litiges par la négociation d'accords transactionnels.
Alexandra Fabbro a également une expérience en matière d’audit sur les aspects droit social dans le cadre d’opérations de fusions-acquisitions ou de capital-risque.
Avant de rejoindre Jones Day en 2020, Alexandra Fabbro a travaillé dans plusieurs cabinets d'avocats internationaux et au sein du Service Juridique Social du Groupe HSBC en France.
Expérience
- Université Paris II-Panthéon Assas (Master 2 Droit et Pratique des Relations de Travail 2017); Université Paris XI-Sceaux (Master 1 en Droit du travail 2016)
- Paris
L’équipe est classée Tier 3 en Employment en France par The Legal 500 EMEA et Band 5 par Chambers Europe (2021) : "Fantastic availability and turnaround times for complicated requests; ability to coordinate multiple counsels; high quality and consistent end product and advice"; "They have been very helpful for us, they understand the nuance of French labour litigation."
- Français, anglais