Nuestros abogados especializados en empleo y asuntos laborales asesoran y representan a equipos de gestión en todo tipo de asuntos relacionados con el personal, incluidos los casos de discriminación en el trabajo, despidos improcedentes y otros litigios de derecho común en el terreno del derecho laboral; las relaciones laborales tradicionales, incluida la negociación colectiva y las huelgas; la seguridad en el trabajo y salud; asuntos laborales derivados de las fusiones, adquisiciones y joint ventures; el cierre patronal; políticas de prevención del abuso de alcohol y sustancias tóxicas; y asuntos relacionados con la remuneración de los empleados.