Die Anwälte in unserem Bereich Employee Benefits & Executive Compensation sind sowohl in den US-Büros als auch den europäischen Standorten - darunter natürlich Deutschland - angesiedelt. Die Praktiker dieses Bereiches beidseits des Atlantiks sind untereinander eng vernetzt. Wir beraten Mandanten jeweils national und grenzüberschreitend im Hinblick auf Arbeitnehmervergütungen und Zusatzleistungen. Wir streben danach, die unternehmerischen Ziele unserer Mandanten so zu erreichen, dass das juristische Risiko minimiert oder eliminiert wird, die Flexibilität möglichst erhalten und die Steuerlast gering bleibt, und dass Bilanzneutralität besteht oder sich sogar Bilanzvorteile ergeben.

Auch die deutsche Beratung umfasst das gesamte Dienstleistungsspektrum, von monetären und aktienbasierten Vergütungsmodellen für Leitungsorgane und andere Manager bis hin zu breit angelegten Betriebsrenten- und anderen Plänen. Unsere Mandanten kommen aus allen Bereichen der Wirtschaft und reichen von großen multinationalen Unternehmen bis hin zu Unternehmen im Familienbesitz und gemeinnützigen oder öffentlichen Arbeitgebern.

Im Bereich der Employee Benefits & Executive Compensation sind Anwälte verschiedener Fachbereiche (wie z.B. Arbeitsrecht und Steuerrecht) tätig, so dass Mandanten frühzeitig von tatsächlichen und rechtlichen Entwicklungen im jeweiligen Sachzusammenhang profitieren können. Unser Bestreben geht stets dahin, praktische, unternehmensorientierte Berater sowie kenntnisreiche Techniker zu sein.

Der Link zu den „Verbundenen Dienstleistungen" - manche davon sind aus deutscher Sicht nur bei Auslandsbezug von Bedeutung - führt zu Beschreibungen von Dienstleistungen, die wir vor allem Arbeitgebern in diesem dynamischen Bereich anbieten: 

• Beratung für Arbeitgeber zu Vergütungs- und Zusatzleistungen (Compensation & Benefits)
• Unternehmensinsolvenzen
• Prozessführung im Rahmen von Betriebsrenten und sonstigen Arbeitnehmerzusatzleistungen
• Aktienoptionspläne für Arbeitnehmer und andere aktienbasierte Pläne
• Managervergütung
• Unternehmenstransaktionen/Employee Benefits & Executive Compensation
• Private Equity/Employee Benefit & Executive Compensation