Conocimiento

Corporate Counsel Women of Color Career Strategies Conference

Retos y Avances de la Diversidad de Género como Factor de Desarrollo Económico

Paseo de la Reforma 342
Piso 30
Colonia Juárez
06600 Ciudad de México

Jones Day Ciudad de México organizó un diálogo sobre la rentabilidad de la diversidad y el esfuerzo de los sectores empresarial y público en la promoción de la igualdad de género y del empoderamiento de las mujeres.

Los ponentes compartieron las medidas y políticas que han adoptado sus organizaciones para crear un entorno conducente a la integración, retención y crecimiento de las mujeres como agentes de desarrollo económico.

Expositores:

  • Bertha Alicia Ordaz-Avilés Socia, Jones Day Ciudad de México
  • Yvette McGee Brown Socia, Jones day Columbus
  • Irene Espinosa Subgobernadora del Banco de México
  • Carolina Machado Directora Ejecutiva Jurídica ICG Citibanamex
  • Gabriela Peña Directora Legal Comercial IEnova
  • Raúl Escalante Director Legal Corporativo Grupo Modelo / AB InBev Middle Americas

Como resultado del diálogo, tuvimos la oportunidad de identificar los siguientes temas clave y mensajes a recordar.

  • Crecimiento de prioridad en el tema diversidad. Continúa aumentando la importancia de la integración de mujeres y el tema de diversidad de género en México. En los próximos años, el gobierno mexicano tiene como uno de sus objetivos asignar aproximadamente el 40% de puestos políticos y roles clave a mujeres profesionales.
  • Deseo de grupos diversos. Equipos diversos y mixtos en género han demostrado ofrecer mejores resultados y numerosas ventajas para clientes y consumidores legales. Como resultado, la demanda de equipos diversos en asuntos de clientes ha crecido enormemente, lo que ha tenido un impacto favorable para las mujeres profesionales en el sector laboral legal.
  • El impacto económico positivo en cuanto a la integración de mujeres en la vida del país a escala macro y micro es irrefutable.
  • Las mujeres como propulsoras de su propio éxito. Las mujeres tienen una responsabilidad personal con relación a su desarrollo profesional y deben ser estratégicas respecto a sus planes y objetivos.
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