Лондонский офис - ключевая часть интегрированной системы предоставления услуг, оказываемых фирмой "Джонс Дэй" компаниям во всем мире в области оплаты труда и льгот для работников. В работе над сделками, охватывающими несколько юрисдикций, мы координируем с нашими европейскими офисами аспекты программ пенсионного обеспечения и участия работников в акционерном капитале, а также разработку программ льгот для работников наших международных клиентов. Активно развивается и растет и наша практика по вопросам законодательства Великобритании в области льгот для работников. Ниже приводится информация об основных областях, в которых мы предоставляем юридические услуги.
Программы участия работников в акционерном капитале
Разработка, составление и внедрение схем участия работников в акционерном капитале и в других программах стимулирования для государственных и частных компаний, включая:
- Одобренные Управлением налоговых сборов Великобритании программы опционов на акции компаний (CSOPs), сберегательные схемы опционов на акции (SAYEs), планы поощрения акциями (SIPs, ранее AESOPs), схемы поощрения для руководителей предприятий (EMIs);
- Схемы без официального одобрения, в том числе долгосрочные программы поощрения (LTIPs) акциями, акции с ограничением, другие схемы материального поощрения на основе достигнутых результатов (например, "фантомные" акции);
- Трастовые фонды для выплат работникам, работающие совместно с программами поощрения акциями;
- Использование в Великобритании американских и других зарубежных программ поощрения, включая вопросы законодательства о ценных бумагах;
- Налогообложение ценных бумаг, принадлежащих работникам, включая налоговый режим для акций с ограничениями на права отчуждения; и
- Вопросы бухгалтерского учета, возникающие в связи с реализацией указанных программ.
Пенсионные планы
Составление, анализ и реализация, самостоятельно или совместно с актуариями, консультантами, профессиональными доверенными лицами и другими советниками:
- Утвержденных пенсионных планов, с установленной суммой пенсии и с установленным взносом (в том числе небольших самоуправляемых пенсионных планов (SSAS) и других планов для руководителей), включая программы по контрактам с третьими лицами.
- Неутвержденных пенсионных планов (таких как накопительные неутвержденные пенсионные планы (FURBS)).
Консультирование по пенсионным планам, не соответствующим установленным правилам, и контакты с Налоговым управлением Великобритании и с британским Органом государственного регулирования пенсионных выплат (OPRA) в целях минимизации штрафных санкций.
Консультирование компаний и доверенных лиц по вопросам прекращения или изменения пенсионных планов, включая, в случае необходимости, управление процессом прекращения.
Работа в следующих областях:
- Споры между компаниями и доверенными лицами, касающиеся, в частности, ответственности за дефицит в рамках пенсионных планов и процесса возмещения дефицита, включая контакты с регулирующими органами.
- Договорные пенсионные обязательства, которые могут выходить за рамки правил конкретного пенсионного плана.
- Технические, правовые и другие договорные препятствия, возникающие в связи с действиями, направленными на изменение пенсионных выплат.
Частные акционерные структуры
Консультирование по вопросам структуры инвестиций руководства в частные компании, включая наиболее эффективные с налоговой точки зрения способы осуществления таких инвестиций, посредством прямого инвестирования в акционерный капитал, опционов, иных прав в отношении акций или облигаций.
Консультирование по вопросам рисков, связанных с ответственностью в рамках пенсионных планов, для инвесторов в акционерный капитал частных компаний.
Компании, ценные бумаги которых котируются на бирже
Консультирование по следующим вопросам:
- Требования к институциональным инвесторам и контакты с соответствующими организациями.
- Законодательство о ценных бумагах и другие вопросы регулирования, касающиеся реализации программ материального стимулирования.
Осуществление переписки и контакты с британским Комитетом по поглощениям и слияниям и с Налоговым управлением Великобритании по вопросам ситуации с держателями опционов в случае поглощений и слияний.
Консультирование по пенсионным аспектам приобретений, флотации и других видов предложения акций, включая вопросы учета, а также по проблемам надлежащего раскрытия акционерам информации, связанной с пенсионными обязательствами.
Слияния и поглощения
Работа по всем аспектам юридической экспертизы и составления контрактов в процессе сделок, касающимся компенсации в виде акций, пенсионных обязательств и вопросов финансирования, включая все аспекты законодательства, налогообложения и социального обеспечения в рамках отдельных стран и ЕС, а также обязанностей работодателей/работников по предоставлению/получению акций или по финансированию обязательств по всем планам.
Судебные разбирательства
Консультирование по подаче исков и организации защиты, включая запросы по толкованию судебных постановлений в следующие организации:
- Омбудсмен по вопросам пенсионного обеспечения
- Орган государственного регулирования пенсионных выплат (OPRA) Великобритании
- Верховный суд и апелляционные суды
Консультирование истцов по вопросам возможности использования пенсионных фондов ответчиков для погашения платежных обязательств или сумм, присужденных судом.
Неплатежеспособность и восстановление бизнеса
Консультирование специалистов по неплатежеспособности, а также компаний по пенсионным вопросам, связанным с несостоятельностью, восстановлением бизнеса, включая ответственность компаний группы, обязательства специалистов по неплатежеспособности, Фонд защиты пенсий и Программу финансовой помощи.
Контактные лица
John J. Papadakis
London
Тел.: 44.20.7039.5959
Адрес электронной почты